如何撰写一份规范的产假申请书

在职场女性的生涯中，怀孕生产是一个重要且特殊的阶段，为了确保母亲和孩子的健康，我国法律规定了相应的产假制度，产假不仅为新妈妈提供了必要的休息时间，也保障了她们在这一特殊时期内的权益，对于即将迎来宝宝的准妈妈们来说，正确撰写产假申请书是一项重要而必需的工作，本文将从产假政策解读、申请书撰写要点以及范例等方面进行全面介绍。

产假政策概述

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规规定，我国女职工享有产假权利，目前，全国范围内普遍实行的是98天产假标准（含产前假15天），部分地区或单位还会根据实际情况给予更长的假期，对于难产或多胞胎生育的情况，还有额外的假期延长政策，具体时长可能会根据不同地区和单位的规定有所差异，建议详细咨询所在单位的人力资源部门获取最准确的信息。

产假申请书撰写要点

1、应直接明了，如“产假申请书”。

2、称呼得体：根据具体情况选择合适的称呼，如“尊敬的领导”、“尊敬的人力资源部”等。

3、说明情况：简要介绍个人情况，包括姓名、岗位、预产期等信息。

4、提出请求：明确表达申请产假的意愿，并注明具体的起止日期。

5、附带证明材料：如有医院出具的孕期证明或其他相关文件，应在文中提及并随信附上复印件。

6、表示感谢：结尾处可适当表达对单位支持和理解的感激之情。

7、正式署名：最后不要忘记签署自己的姓名及日期。

产假申请书范例

尊敬的人力资源部：

您好！

我是销售部的李华，工号123456，目前正处于孕期，预产期为2023年10月1日，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及公司相关规定，特此申请自2023年9月1日起至2023年12月1日止共计98天的产假。

在此期间，我会将手头的工作交接给同事张三，并确保所有交接事项顺利完成，以减少对我所在团队的影响，我也会保持手机畅通，以便在必要时提供协助和支持。

随信附上本人的孕期证明及相关材料，请查收，恳请贵部门批准我的产假申请，我将不胜感激。

再次感谢公司对员工福利的重视与关怀，在这段时间里，我将充分休息，调整身体状态，争取早日回归工作岗位，继续为公司贡献自己的力量。

此致

敬礼！

申请人：李华

联系电话：138xxxxxx

2023年8月1日

通过上述介绍，相信各位即将成为母亲的职场女性已经了解了如何撰写一份规范有效的产假申请书，希望每位准妈妈都能顺利度过这段美好的时光，迎接新生命的到来。

撰写产假申请书虽然是一件小事，但它关乎到每一位准妈妈的切身利益，希望每位职场女性都能得到应有的尊重与支持，在享受为人母喜悦的同时，也能享受到法律赋予的权利，如果您在撰写过程中遇到任何疑问，不妨及时咨询人力资源部门或专业人士，确保一切准备就绪，安心迎接新生命的到来。